Objetivo
Desenvolver o profissional para a administração eficiente de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; remuneração; dentre outras, para facilitar o alcance dos objetivos estratégicos.
Público-alvo
Profissionais que trabalham com gestão de pessoas.
Carga horária
15 horas
Conteúdo
- Gestão de RH - Mercado Atual;
- RH e Planejamento Estratégico;
- Recrutamento e Seleção;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Cargos e Salários;
- Responsabilidade Social e Ética;
- Infra-estrutura de RH.